公司要求无偿加班不加班就开除

公司因为你不加班而开除你，确实违反了具体的劳动法规。根据《劳动法》第四十一条的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。你拒绝无偿加班是维护自身合法权益的行为，公司因此开除你，违反了《劳动法》的相关规定，你有权提起劳动仲裁要求赔偿。
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如果你因拒绝无偿加班被开除，应立即收集加班记录、开除通知等证据，然后向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位赔偿。同时，你也可以向劳动监察部门举报公司的违法行为，由劳动监察部门对公司进行调查和处理。
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从法律角度，你可以通过以下方式向公司提出赔偿要求：首先，收集加班记录、开除通知、工资单等证据，证明公司存在违法行为且对你造成了损害；其次，向当地劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，详细阐述公司的违法行为及你的损失，并要求赔偿；最后，等待劳动仲裁委员会的裁决，并根据裁决结果采取相应的法律行动。