能作为临时工办理退休手续吗？我该怎么办？

您父亲是否能以临时工身份办理退休需视具体情况。分析：在我国，能否办理退休主要取决于是否建立了正式的劳动关系及社保缴纳情况。若您父亲虽为“临时工”，但实际上与工商局存在长期、稳定的劳动关系，并缴纳了社保，则可能符合退休条件。反之，若仅为短期或临时性雇佣，且未缴纳社保，则可能无法按正常流程退休。提醒：若您发现父亲未参与社保或劳动关系不明确，可能表明问题较严重，应及时咨询专业律师或人社部门。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是向所在单位的人事或劳资部门咨询并申请退休手续；二是若单位不予配合或存在争议，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解父亲的具体劳动关系及社保情况。若单位态度积极且能明确告知退休流程，则按单位要求操作。若单位态度模糊或拒绝配合，再考虑法律途径。
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具体操作：1.若劳动关系明确且已缴纳社保，向单位提交退休申请，并提供相关证明材料（如工作证明、社保缴纳记录等），单位将按流程办理退休手续。2.若劳动关系不明确或存在争议，先收集证据（如工资条、工作记录、同事证言等），证明与单位的劳动关系。3.向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求确认劳动关系及退休权益。仲裁期间，保持与仲裁委的沟通，配合调查。4.若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，请求法院作出最终裁决。诉讼期间，遵循法院指示，积极参与庭审。5.根据仲裁或诉讼结果，再与单位沟通办理退休手续或采取其他法律措施。