被公司解雇最低工资赔偿多少

被公司解雇且工资低于最低标准,应获赔偿。依据《劳动法》,工资不得低于最低工资标准,否则劳动者有权要求补发及赔偿。若不及时处理,可能导致劳动者生活困难,权益受损。
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被解雇且工资低于最低标准,常见处理方式为投诉或协商。可先尝试与公司协商补发及赔偿;若协商无果,则向当地劳动行政部门投诉,以法律手段维护权益。
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被解雇工资低,应维权。操作如下:1. 收集证据,如工资条、合同等;2. 尝试与公司协商,要求补发及赔偿;3. 若协商不成,向劳动行政部门投诉,提交证据;4. 等待调查处理,必要时可申请劳动仲裁。
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